Vad är det som driver framgångsrika företag, om inte glada och engagerade medarbetare? Det var vår utgångspunkt. Men hur gör man? Och kan vi, som företag, hjälpa andra företag att nå dit? Kan vi bidra till en arbetsplats där individuella förmågor får det utrymme de behöver, samtidigt som kulturen och det kollektiva stärks?
Svaret är såklart ja. Vi ser det till och med som vårt kall: Att hjälpa våra kunder utveckla arbetsplatsen och arbetsmiljön till en plats där de anställda känner sig motiverade, utmanade, inspirerade och inkluderade.
Vi menar att det är själva grundbulten i ett hållbart företagande
Vi hjälper företag att attrahera, rekrytera, utveckla och engagera medarbetare. Det betyder att vi hjälper till vid rekrytering; att hitta rätt person, men också att vi hjälper företag att utveckla befintliga medarbetare och ledare så att de når sin fulla potential.
Det kan handla om allt från ledarskap, grupp- och förmågeutveckling till chefsstöd och socialt hållbarhetsarbete. Vi erbjuder med andra ord ett strategiskt, taktiskt och operativt partnerskap, genom hela medarbetarlivscykeln.
Vårt uppdrag är kristallklart – vi vill skapa positiv skillnad i arbetslivet och bidra till ett hållbart medarbetarengagemang, vilket i sin tur skapar mer framgångsrika organisationer.
För att klara det på bästa sätt och för att ligga ett steg före, bedriver vi kontinuerlig omvärldsbevakning genom partnerskap med olika bolag. Utifrån det arbetet får vi med oss många insikter och ”best practice” som vi gärna delar med oss av till våra kunder.
När det kommer till att arbeta inhouse, som konsulter, behöver vi ibland utmana befintliga processer och se över olika former av systemstöd för att effektivisera den löpande verksamheten. Det kan finnas nya hjälpmedel/verktyg, inte minst AI, som kan stötta och effektivisera framtidens HR. Till exempel vid onboarding och utbildning.
Välmående och lönsamhet hand i hand.